Les travailleurs non-salariés (TNS) font face à des défis uniques en matière de protection sociale. Contrairement aux salariés, ils ne bénéficient pas automatiquement d’une mutuelle d’entreprise et doivent donc prendre en charge leur propre couverture santé. C’est là qu’intervient la…
Lire la suiteL’industrie du BTP impose certaines exigences uniques en matière de santé pour ses salariés. Ainsi, une compréhension approfondie des aspects essentiels de la complémentaire santé collective devient impérative. Celle-ci englobe le respect des obligations légales spécifiques, l’ajustement des garanties face…
Lire la suiteLa Loi Madelin, mise en place pour offrir un cadre fiscal avantageux aux travailleurs non-salariés, mérite une attention particulière. Son fonctionnement, complexe mais logique, repose sur des mécanismes spécifiques et offre des possibilités de déduction des cotisations. L’élégibilité à ce…
Lire la suiteL’indépendance professionnelle implique une grande liberté, mais aussi une certaine vulnérabilité. Face aux aléas de la vie, la protection sociale revêt une importance cruciale. Pour les travailleurs non salariés, les contrats d’assurance complémentaire représentent un pilier essentiel de cette sécurité….
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